一般労働派遣
登録型と呼ばれ一般的な形態です。まずは人材派遣会社（株式会社タスク）に登録し、派遣先が決まってからタスクと雇用契約を結びます。
登録した時点では雇用関係は結ばれません。登録だけであれば、複数の派遣会社への登録が可能です。
Task Mission
わたしたちは企業のニーズに合わせた人材サービスを通じて 多くの方々に、働きがいのある人間らしい雇用を促進し 持続可能な社会の実現を目指しています。
あなたのやりたい、やってみたいが、かなう会社
有限会社タスク
ABOUT 会社紹介
BUSINESS 事業内容
あなたにあったお仕事探しを全力でサポートします
人材紹介
厚生労働大臣より許可を受けた人材紹介会社（株式会社タスク）が、就職・転職を希望する求職者と、人材を求める企業とのお互いの要望に合うよう最適なマッチングを行うシステムです。転職を希望するあなたの適正・キャリア・スキルなどを総合的に判断し、最適な転職企業をご紹介します。
一人一人にコーディネーターが付きますので、面接時の注意点や、内定後は有利な条件となるよう、あなたに代わって企業側との交渉窓口に立ちます。
※雇用関係が成立した後に雇用した企業様が紹介手数料を支払うので、求職者は「無料」で紹介を受けることが可能です。
紹介予定派遣
まず「派遣」という雇用形態で一定期間働き（見極め期間）、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるというシステムです。
派遣期間中に、派遣先と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎお互いにwin-winの転職が実現できます。
FAQ よくある質問
- アルバイトと人材派遣の違い
- アルバイトは、自分で求人誌やインターネットで探したり、仕事探しから、就業まで、すべて自分でしなくてはなりません。アルバイト先に毎回履歴書を書くことも必要です。 仕事について困ったこと、トラブルなど、すべて個人で対応せざるをえません。一方、人材派遣なら、一度登録していいただき、面接などを受けていただくと、ご希望の就職先などを当社が紹介させていただきます。就業してからも、仕事の悩み、トラブルにあったときも当社がご相談をお聞きし、解決にむけてサポートします。
- 転職サイトとの違い
- 掲載されている求人情報を閲覧し、自ら直接応募や会社説明会予約などを行います。仕事選びから応募書類の作成、日程調整などはすべて自分で行うため、マイペースに転職活動を進められるという利点があります。対して人材紹介サービスは、専門のキャリアアドバイザーやコンサルタントによる面談を行った上で、非公開求人を含めた最適な求人情報を紹介してもらいます。応募書類の添削や面接のアドバイスを受けられるほか、企業とのスケジュール調整や条件交渉なども人材紹介会社がサポートします。